唱响散热器生产新篇章----访散热器车间主任贾忠华
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作者:tpl-c7fc438
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发布时间: 2016-12-26
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贾忠华主任，是散热器车间的车间主任，印象中，他一点没有官架子，浓眉大眼，身高中等
贾忠华主任，是散热器车间的车间主任，印象中，他一点没有官架子，浓眉大眼，身高中等，体态微胖，从名字上看就知道他是个对国家对公司忠心耿耿的人士了，公司的人们也亲切地叫他为“阿忠”，1997年2月入职公司，一干就是19年，他扎根于公司，工作兢兢业业，19年如一日，他在公司已经是元老级的人物了，自担任车间主任以来，如今在车间主任的岗位上已工作10个年头了。 今年春节以来，散热器车间的生产一直处于红红火火的紧张生产状态。 散热器自2014年铜散车间和铝散车间合并以来，由原来的一个车间变成两个车间，班组由原来的8个变为13个，铝散车间有装配组、滚带组、烘焊组、焊接组、准备组、油漆组、后勤组、机修组等； 铜散车间有装配组、总装组、钣金组、准备组、油漆组等，班组增加了，人员增多了，要处理的事情就更多了，楼上楼下分别都要看管。想要在办公室找到车间主任，一个字：难！不是在一线处理生产问题就是在岗位上帮忙。这不，第三次才在工作现场找到贾忠华主任。只见他双手戴着一双白色的劳保手套，双手拿着零件在忙着。 “春节之后，我们确实很忙，除了停电休息了1天，都在加班加点赶生产任务，员工们确实很辛苦，在我们散热器车间，总共有136人左右，为了保质保量完成发货任务，员工们每天平均工作都比较长。”贾主任接着说：“从今年2月份以来，我们的散热器产能从每天的700台提升到900台，较辛苦的就是氩弧焊工······” 贾主任的话里行间，无不透露着对客户交货期的追求和对一线工人身心的关怀，通过与贾主任在生产现场的实地交谈和现场工人紧张有序地生产，切深地体会到一线工人的伟大。 在这种情况下，散热器车间员工们的出勤率保持在****、工伤事故为零的目标，这是非常好的一个现象。“在其位，谋其职”，这是贾主任的一句口头禅。作为一个车间主任，贾主任身体力行，时刻在生产一线监管着，车间7S检查、出勤率检查、工作状况检查等，哪里有问题，哪里就有贾主任的身影，这已成为贾主任的一个工作常态。据办公室熟悉他的人员反映，贾主任一天在办公室的时间不会超过两小时。贾主任与车间广大员工一起上下班，车间员工加班到什么时候下班，他就什么时候下班。贾主任也有两个孩子的父亲，年幼的也只有4岁，可因为工作整日繁忙，陪家人的时间也大大减少了。 为了车间工作的顺利开展，贾主任了注重了以人为本的管理理念。在车间管理上实行人性化管理，确有需要休息的员工，进行轮休； 在安排工作时态度和蔼、有条不紊，使部门员工怀着好的心情去工作。如4RT.19.460400的油冷器总成，钎焊后发现主片没有包覆层，导致包裹在内层的主片发黑色，经过一天的调查验证，发现此问题是新员工未按工艺标准操作导致的，幸好是自己内部发现，要不然要造成更大的损失，可贾主任并没有骂一线员工，而是通过开早会开碰头会的方式进行现场培训，要求各班组长以此为戒，并要求各班组在早会上加强宣导此方面的质量意识，杜**续再次发生同样的错误，严格按工艺文件的参数来执行。 在产品质量方面，如果有质量异常，也都全力配合质量部一起做分析、验证，尽管有时候对产品的问题看法不统一，但也是为了更好地解决问题。 这就是散热器车间贾主任，在他的带领下，散热器车间正在向美好的明天大步地前进着。 体系办 郑珍霞
